Banner

Opdrachtgevers

PortfolioOnze opdrachtgevers zijn zowel organisaties in de publieke als in de private sector.

Wij werkten onder meer met en voor de volgende organisaties:

Stichting Vughterstede - Stichting Rijnstad - Politie Friesland - Politie Groningen - Belastingdienst Noord-Holland Noord - RVS Verzekeringen - RijksUniversiteit Groningen - Universiteit van Amsterdam - Nederlandse Academie voor Arbeidswetenschappen (NAAW) - AOG Managementopleidingen - ProRail Assetmanagement - ProRail Innovatie & Duurzame Ontwikkeling - Movares - Calibre Alignment - RIS - Plurel - Noordelijke Friese Wouden - Raad voor het Landelijk Gebied - Ministerie van LNV - Loading Systems Nederland - Loading Systems International - Defensie Telematica Organisatie - Loostad - Gemeente Werkendam - Gemeente Ede - Rotterdamse Zorg - NHL Hogeschool - Cosis

Enkele projecten uit ons portfolio


Cultuurverandering, team- en organisatieontwikkeling

  • Wijkgericht werken in een politieteam
  • Problemen in de werkoverdracht tussen teams na een herstructurering
  • Zelfsturende en lerende teams in een overheidsinstelling
  • Verbeteren van de de werkoverdracht en samenwerking tussen teams (binnendienst, buitendienst en logistiek) in een industriële organisatie
  • Vastlopende herstructurering en cultuurverandering in een sociaal-culturele instelling
  • Weerstand bij de reorganisatie van de noodhulpdienstverlening
  • Cultuurverandering en eigenaarschap in een salesorganisatie in de industriele sector
  • Samenwerking na een fusie in de facilitaire diensten van een zorginstelling


Dialoog en co-creatie

  • Effectieve procesinrichting voor dialoog over de toekomst van de landbouw in Nederland met keukentafelgesprekken
  • Effectieve procesaanpak voor dialoog over de toekomst van het landelijk gebied
  • Multidisciplinaire dialoog bij de ontwikkeling van een nieuw recreatiegebied
  • Ontwikkeling van een nieuwe visie in dialoog met het werkveld bij een hogeschool


Gedragsonderzoek en gedragsverandering

  • Onderzoek naar gedrags- en interactiepatronen in diverse organisaties
  • Reductie van risicogedrag op het raakvlak van spoor- en wegverkeer
  • Onderzoeken van risicogedrag en aangrijpingspunten voor maatregelen genereren
  • Effectieve maatregelen tegen risicogedrag
  • Onderzoek naar hoe gedrag van reizigers op stations effectiever kan worden beinvloed