Home
Wij
Diensten
Projecten en Procesbegeleiding
Design thinking
Actieonderzoek
Projecten
Opdrachtgevers
Visie
Publicaties
Publicaties
Rethinking ‘top-down' and ‘bottom-up' roles of top and middle managers in organizational change: Implications for employee support
De kloof tussen 'praten over doen' en 'doen': Verklaringen en handelingsmogelijkheden vanuit veranderkundig, systeemtheoretisch en conversatietheoretisch perspectief
Sociale wijkteams onder druk: een veranderkundig perspectief
De dans: terug naar de essentie van conflict
Ontwerpplan Nationale politie: de kloof tussen praat en daad
Gebiedscommunicatie als cocreatie
Reinventing organization development: how a sensemaking perspective can enrich OD theories and interventions
Werelden van Verschil
The Change Capacity of Organisations: General Assessment and Five Configurations
Het verandervermogen van organisaties
Omgaan met 'gedoe' in actieonderzoek
Understanding failure to change
Mensen handelen veelal automatisch op basis van mentale modellen
Vicieuze cirkels in het handelen van managers
Boekentips
Wat leiders drijft: een klinische benadering van gedragsverandering in organisaties
Theorie U
Blog
Waarom ’niet lullen maar poetsen’ bij tegenvallers in projecten niet werkt
Interne communicatieproblematiek .. en nu?
Motivatie: 5 simpele principes
Betaalbare ouderenzorg vraagt om creatieve oplossingsrichtingen
Contact
Home
>
Diensten
>
Scans
Terug
© 2019 Renate Werkman | Alle rechten voorbehouden |
Sitemap
Webdesign Zwolle
: Nedfinity