Wat wij doen
Wij helpen mensen die in het werk van elkaar afhankelijk zijn
maar niet altijd dezelfde taal spreken, in het verbeteren van de
communicatie en samenwerking met als einddoel een gedragen
oplossing, een tevreden klant en een goede sfeer. Kernwoorden
daarbij zijn interactiepatronen of spelpatronen samen in kaart
krijgen en doorbreken.
Bovendien begeleiden wij veranderprocessen, helpen
dialoogprocessen naar gedragen oplossingen en ondersteunen bij het
herkennen en veranderen van interactiepatronen in de onderlinge
samenwerking, werkwijze en aansturing.
We doen onderzoek naar gedragspatronen en faciliteren bij de
realisatie van innovatie of verandering.
Trefwoorden in ons werk zijn: interactiepatronen, leren en
co-creatie, organisatieverandering, systeemdenken, integrale
werkwijzen, gedragsvraagstukken, dialoog, waarderende benadering,
communities, onderstroomprocessen, multi-actor processen en
discipline-overstijgende samenwerking.