Er is veel kennis over gedragsverandering, maar de
toepassing van die kennis staat nog in de
kinderschoenen.
We weten bijvoorbeeld dat slechts een deel van het menselijk
gedrag bewust en rationeel is. Toch zijn de meeste maatregelen
gericht op rationele gedragsbeïnvloeding, zoals:
- informeren
- straffen voor fout gedrag
- belonen voor goed gedrag
- Zulke maatregelen gericht op rationele gedragsbeïnvloeding
hebben slechts beperkt effect of werken soms zelfs helemaal
niet.
Beboeten bij te hard rijden helpt alleen zolang er actief wordt
gehandhaafd. Proberen rookgedrag te veranderen middels campagnes
werkt soms zelfs averechts. Interessant is dat positieve feedback
geven werkt, maar niet meer dan 20% reductie van 'ongewenst' gedrag
oplevert.
Het mag dus allemaal wel wat speelser en minder
dwangmatig.
Onze werkwijze bij vragen rond gedragsverandering
Wij ondersteunen door onderzoek te doen naar gedrag, patronen in
gedrag te begrijpen en met slimme interventies bij te dragen aan
verandering.
Uitgangspunten in onze benadering zijn:
- Gedrag wordt altijd beïnvloed door verschillende factoren
- Combinaties van maatregelen zijn (dus) nodig om tot
gedragsverandering te komen
- Mensen willen best veranderen, maar niet veranderd worden. De
beste maatregelen faciliteren gedragsverandering, ze dwingen het
niet af
- Veel mogelijkheden om gedragsverandering te faciliteren liggen
in de onbewuste gedragsbeïnvloeding.
- Op deze pagina vindt u de mogelijkheden die wij u kunnen
bieden. Maar u treft ook nuttige informatie die behulpzaam kan zijn
bij uw vraagstuk. Onze werkwijze is altijd afhankelijk van uw vraag
en de specifieke situatie. Wel combineren wij altijd inzichten van
verschillende wetenschappelijke disciplines en includeren wij ook
praktijkkennis om tot robuuste en optimaal toepasbare resultaten te
komen.
Informatie over gedragsverandering
Wilt u meer informatie? Wij nodigen u van harte uit om
contact met ons op te nemen.